濟南輕卡製造公司黨總支“Qing旗領航”黨建品牌，立足“擎、輕、清、情”四維體係為核心，構建“5435”品牌架構，切實將黨建引領貫穿企業發展的各領域、各環節、全過程，推動“黨建+”生產經營、技術創新、人才培養、廉潔建設、職工服務“多維融合”，在山東重工優秀黨建品牌評選活動中摘得銅牌，進一步激活了企業紅色動能，築牢高質量發展“紅色引擎”。
“擎”旗定向，把穩發展航向
濟南輕卡製造公司黨總支切實扛牢全麵從嚴治黨政治責任，著力推行“五個一”黨建創新工作法：
以“一考一掛鉤”為基礎，探索推進領導人員黨建賦分考評機製；以“一嚴一規範”為基礎，落實黨建紀檢請假流程、列席督導支部會議、支部組織生活“清單化指導”，強化“三會一課”過程管控；以“一訓一考試”為基礎，將入黨積極分子培養考察與崗位實踐、群眾評議、黨性考核深度融合，2025年發展入黨積極分子12名、預備黨員2名；以“一聯一提升”為基礎，推動領導班子成員對接基層支部、重點項目和關鍵崗位，累計開展聯係點黨課5次、深入基層調研5次，切實發揮黨建引領“頭雁效應”；以“一課一錘煉”為基礎，將“模擬黨建課堂”與紅色主題黨日活動有機結合，通過“紅色故事講演”“情景模擬答辯”“黨務實操演練”等形式，推動黨務工作者從“學理論”向“強本領”躍升，借助“重汽雲學苑”落實全體黨員幹部“推課機製”，全年完成黨建推課40課時，參培合格率達100%。
“輕”鑄主業，破解發展難題
濟南輕卡製造公司黨總支以“四強攻堅”工作法為抓手，全麵推進黨業融合：
強化“產能攻堅”，麵向居高不下的訂單交付壓力，成立由黨員骨幹牽頭組建的“精益生產攻堅小組”，全年完成整車產量104354輛，同比增長31.8%；強化“項目攻堅”，黨員帶頭打破壁壘，圍繞項目難點開展聯合攻關，全年完成黨員先鋒號工程16項、基層黨組織書記抓突破項目6項；強化“技術攻堅”，聚焦“黨員+勞模+工匠”三維賦能，掛牌運行杜召陽創新工作室並獲評集團級創新工作室，工作室全年開展技術攻關、技術比武、交流活動等32次，帶頭人杜召陽及成員獲得集團級以上獎項21項；強化“質量攻堅”，選拔質量骨幹為黨員先鋒崗，構建黨員帶頭的全鏈條質量管控體係，圓滿完成2025年度HOWO輕卡展車任務，確保展車“零缺陷、高顏值、強性能”交付。
“清”風護航，涵養發展生態
濟南輕卡製造公司黨總支圍繞中央八項規定學習教育，著力開展“三清廉潔行動”：
開展“隊伍清廉行動”，通過廉政檔案動態更新機製、常態化開展廉政談話、定期推進警示教育、嚴格落實黨風廉政及“一崗雙責”承諾，壓實領導人員責任鏈條，通過年度崗位廉潔風險點識別、關鍵崗位警示教育、定期談話提醒、節前廉潔等，將廉潔風險防控嵌入重點業務鏈條；開展“流程清明行動”，聚焦業務流程關鍵節點，通過常態推進招投標現場監督、過磅監督、製度成熟度評價等，對潛在廉潔風險點進行精準防控；開展“文化清朗行動”，深化“重德、重勤、重廉”價值認同，組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、深化作風整治，切實推進中央八項規定精神教育走深走實走心。
“情”暖人心，凝聚發展合力
濟南輕卡製造公司黨總支將“一家人、一條心、一起幹、一定成”團隊行為準則融入品牌，持續深化“五心聚力”服務機製：
堅持“傾聽訴求聚民心”，暢通“線上+線下”雙渠道訴求響應機製，定期開展“職工代表座談會”，著力在提升職工工作環境、打造花園式工廠等領域發力，全年共答複解決問題56項；堅持“健康守護暖人心”，落實職工定期健康體檢機製，組織開展健康義診、自主體檢及健康科普活動，開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動6次，累計慰問職工9000餘人次；堅持“多彩活動悅身心”，精心策劃“四季有約”文體活動品牌，全年自主開展職工喜聞樂見活動43場，參與職工超5800人次；堅持“精心培養鑄匠心”，通過競匠工程、育匠工程、創匠工程，全麵推進勞動競賽、技術比武、工匠經驗交流會等，2025年獲集團級以上技能榮譽及成果26項，其中以黨員為核心的攻堅團隊更是屢獲佳績，2025年獲省市級榮譽2項、重工及集團級榮譽11項；堅持“文化傳播築同心”，推進“1137”企業文化體係宣貫百餘場，創新設立“明重銳輕”宣傳平台，廣泛發布公司新聞、活動紀實、人物事跡等，講好攻堅一線黨員故事、勞模工匠匠心故事，在公司內部營造濃厚的文化認同與價值共鳴氛圍。
近年來，濟南輕卡製造公司黨總支先後榮獲省屬先進基層黨組織、集團公司先進基層黨組織等稱號，擁有山東重工過硬黨支部1個、中國重汽過硬黨支部6個、五星級黨支部3個。未來，濟南輕卡製造公司黨總支將持續深化“Qing旗領航”黨建品牌建設內涵，讓“Qing旗領航”品牌成為引領企業高質量發展的鮮明旗幟，為中國重汽打造世界一流的全係列商用車集團提供堅強黨建保障。
